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灵活用工合规吗?

合规的。在国外，灵活用工已经很成熟了，目前美国是全球最大的灵活用工市场，有2%的人口是通过灵活用工从事各种工作；其次是日本，热日本本土几家公司的灵活用工规模非常大；排在第三的是英国。在中国，企业对灵活用工的接受度也越来越大。

“灵活用工”本身肯定是合法合规的。它就是指一种用工模式，它和灵活就业是相对，因为有了用工才会有就业。我们从来不会问“灵活就业”是不是合法合规，因为大家都知道这必然是合乎法规的，甚至国家还在大力提倡灵活就业。

因为它涉及到的是公司的资金安全，没有安全，或者不合规的灵活用工平台，对企业来讲就是没有任何保障的。

增值税税点分类,我问我司财务经理说可以分类为3%、4%、6%、10%、13%...

现行增值税实行产品比例税率，分为8%，12%、14%、16%、18%、20%、21%、23%、26%、30%、43%、45%12个档次。多数产品的税率是在原工商税、产品税税负基础上换算确定的，部分产品的税率，在原税负的基础上作了适当调整。

公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率是多少公司为增值税一般纳税人，一般纳税人的征收税率有3%、5%、6%、9%、10% 、13%。

增值税发票中的税率有不同分类，分别代表了各类交易的税收标准。17%的税率适用于大多数销售和进口货物的情况，13%的税率则针对特定商品如粮食、食用油、水电煤气、图书等，以及特定纳税人如一般纳税人。

增值税发票6%是指提供现代服务业服务（有形动产租赁服务除外）的税率，增值税发票4%是指商业企业小规模纳税人销售货物的税率，增值税发票3%是指小规模纳税人销售货物或应税劳务的增值税税率。

国家认可灵活用工吗?

灵活用工是得到国家认可的，灵工行业内很多像比安灵工、薪给力这样的平台都是正规可靠的，据其官网资料，比安灵工是监管层认可平台，也是灵活用工行业风险控制标准参与制定单位。

因此灵活用工是被国家认可并大力扶持的。企业有需要采用灵活用工模式，可以了解一下零工侠共享经济综合服务平台。零工侠为企业用户和个人用户提供更全面的基础平台支持，简化雇佣关系，为企业提供业务分包、身份核验、收入结算、智能报税、实时打款到账、保险缴纳、在线自助开票等一站式共享经济综合服务。

当然是合法的呀，我们国家是允许灵活用工的，所以说人家只要发放了合适的报酬就是可以的。

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