本文一览：

• 1、农村养老保险新政策,法律上是怎么规定的?
• 2、事业单位副业工,83年停薪留职,现养老保险怎么办理
• 3、...当时为副业工,该单位没有缴纳养老保险。现在在外资企业工作,_百度...
• 4、劳动法是哪一年取消临时工认定工龄
• 5、哪六种人不用交养老保险

农村养老保险新政策,法律上是怎么规定的?

一）个人缴费。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。（二）集体补助。

农村社会养老保险新政策主要包括以下内容： 缴费档次调整：根据农村居民的收入水平，将缴费档次进行了调整。目前，农村社会养老保险制度分为多个档次，从原来的每年几百元提高到了每年二百元不等。同时，还鼓励参保人逐年提高缴费档次，以保障农村居民的养老生活。

参保办理以村（社区、居*）为单位，参保单位办理登记手续，首次参保时应填写《参加养老保障（险）单位登记表》。

事业单位副业工,83年停薪留职,现养老保险怎么办理

1、国家从来没有号召过下海经商。养老保险是需要在当年就参保的。国家最晚在1997年就出台过个人参加养老保险的政策。你为什么不参加呢。现在办理缴费15年，你也就是60+15＝75岁了，不合算了。

2、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

3、在职干部、职工一律不许停薪留职去经商、办企业。已停薪留职的，或者辞去企业职务回原单位复职，或者辞去机关公职。第四条规定了对违法行为的查处：凡参与违法经营活动或为其提供方便的干部、职工，要给予党纪政纪处分，其中的领导干部要从重处理。触犯刑律的，要依法惩处。

4、现在事业单位鼓励在职人员创新创业，允许三年内停薪留职兼职创业。如果你对副业有足够的信心，又没办法两者兼顾，可以尝试用这种方式去平衡，既保留了公职，又赚了大钱。

5、你要适当体谅父母这种想法，所以必须得有有用的东西去说服他们，不是单纯凭自己的想法，耍蛮横我就要辞职，你能把我怎么样，这是没有用的。

...当时为副业工,该单位没有缴纳养老保险。现在在外资企业工作,_百度...

1、我记得96年以前好像没有养老保险还是医疗保险。以前没交，现在可以补缴，也可以从现在开始交。总之，交的时间越对你将来约有保障。

2、非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间发展副业。那么兼职人员已经是有自己的工作，已经和用人单位签订劳动合同和缴纳社会保险，那么社保就有工作单位帮忙交，和兼职公司没有关系，所以不需要缴纳社保。

3、参加城镇企业职工基本养老保险人员，在实行养老保险缴费制度之前，按照国家规定可以计算的连续工龄视同为缴费年限。

4、目前能够交纳五险一金的单位占的比例不是很高，有的只缴纳了五险，有的只缴纳了两险，甚至有的公司什么险也没有，在那样的公司工作，即使每月能拿3000元或是4000元，但只是昙花一现，好日子是不会长久的，所以我们在找工作时，首先要考察的就是是否有五险一金。

5、农村社保缴费标准共设有100元、200元、300元、400元、500元五个缴费档次（各区县可根据当地实际增加档次），实行按年一次性缴费，参保农民可根据自己的经济状况自主选择缴费档次。新实施的居民养老保险制度的参保范围为年满16周岁（不含在校学生），未参加其他社会养老保险的居民，这些居民可以在户籍地参加居民养老保险。

6、社会保险是社会保障的重要内容，社会保险对参保人员的养老、医疗、生育、工伤等情况都作出了保障，依据法律的规定，社会保险由个人账户与统筹账户组成，社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。

劳动法是哪一年取消临时工认定工龄

临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在，自1995年《劳动法》实施以来，就从法律上消除了临时工的概念，该法要求用人单位应当与劳动者签订劳动台同，无论劳动者的身份如何统一称为“劳动合同制工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

您1972年至1991年在水利水电某工程局临时工工作期间的工龄不能计算为连续工龄，因此，在城镇企业职工基本养老保险制度中，也就不能视同为缴费年限。

临时工是指用工期限不超过一年的职工。1995年实施《劳动法》以后，除了极个别地方还保留临时工称呼外，相对于正式工而言的临时工在绝大多数地方已经不复存在，所有职工都是劳动合同制职工，通常情况下的临时工，是不能够计算工龄的。

法律上不存在临时工、正式工的区别，都属于劳动者，临时工是计算工龄的。但是还得根据所在地的劳动部门为准，有些地区是计算的，而有些地区是在转为正式工以后才计算的。这个具体得咨询当地的劳动部门对此是怎么规定的，应该是只要用工就要计算工龄。

算的，刚才我看到一篇类似的问题，估计是你的朋友。根据劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（64）中劳薪字第344号规定：临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。

哪六种人不用交养老保险

非独立劳动的兼职人员也就是指利用自己闲暇时间做副业的人，属于这种情况的人主要有自己所在单位办理，和兼职公司无关，因此不需要缴纳社保。个体户外包企业业务某些小型店铺，因其自身条件限制，需要与一些大型工厂合作，但是他们只需要支付用来流水线的租金就行，也是无需缴纳社保的。

非独立工作者有自己的工作，有劳动合同，按工时缴纳社会保险，与兼职企业没有关系，因此不需要缴纳社会保险。灵活的工人。灵活就业者包括自营职业者、家庭帮工和其他灵活就业者。他们有相对灵活的工作安排，有资格享受基本养老保险和医疗保险。单位不需要为他们缴纳社会保险。

哪6类人群不用交社保返聘/退休人员：这类人群在退休前已经累计缴纳了足够的社保费用，因此在退休后，企业/单位无需再为其继续缴纳社保。在校实习生：由于在校实习生尚未正式毕业参加工作，与实习单位之间并未建立正式的劳动关系，因此企业不需要为其缴纳社保。

但是你知道吗？公司里其实有很多人员根本不用为其缴纳社保！ 返聘退休人员。 公司经常会返聘一些退休人员再任职，退休人员与其他人员一样，同工同酬，那么，公司返聘的退休人员是否需要为其缴纳社会保险呢？ 根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

没有达到退休年龄的人就没有资格领取养老金，所以，停止发放篡改年龄领取养老金的人的养老金，属于正常的行为。因为，这类人根本就不满足养老金的领取资格，应该让这类人把多余领的养老金全部退还，再处以等额的罚金。

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