球员劳工证，职业球员证
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fm租借球员需要劳工证吗
总结而言，租借球员可能需要劳工证或工作签证，具体要求会因国家的劳工法律和移民规定而异。如需进一步了解，请参考相关国家的劳工法律和移民规定，以及国际足球协会联合会和欧洲足球协会联盟的规定。
租借到卫星俱乐部。把球员租借到卫星俱乐部，可以获得劳工证。劳工证是球员在英超踢球必要的一个条件，很多玩家都为此头疼不已。其实英超劳工证很简单，只要找一个苏格兰的卫星俱乐部，小牛签下来后，直接把小牛放到苏格兰俱乐部，一般上诉一次后就可以拿到劳工证，这个劳工证在英国也是通用的。
球员前面有许可字样的，是因为他没有欧盟的国籍，没有劳工证。你可以把他租借到卫星俱乐部里，一般租借到比利时俱乐部。或者核武他的第二国籍。
你看清楚游戏发给你的信息，劳工证申请成功或失败你都可以签进来，但失败的不能上场，你肯定是没看清，这两种信息差不多。另外如果没有劳工证又想让他上场比赛有两种方法：把你的球员租到你的英冠卫星俱乐部，然后招回来就有了租借到比利时卫星3年，也行。
签一个比利时或者西班牙俱乐部，把他送过去就可以了，两年后就可以参加你的比赛了.签了本俱乐部可以 不过没有劳工证无法上场，把他租借到比利时俱乐部可以快速获得欧盟国籍.还有，你的一切关于FM07的问题都可以在这个专业FM论坛找到。
劳工证英格兰足球联赛劳工证
英超联赛的劳工证是一种针对非欧盟球员的特殊证件。详细解释如下：劳工证是英超联赛针对非欧盟球员的一项政策规定。由于英超联赛是全球最受欢迎的足球赛事之一，吸引了众多优秀的海外球员前来参赛，为了保护本土球员的就业机会和平衡球队之间的实力差距，英超设立了劳工证制度。
自1999年起，英格兰足球超级联赛（Premier League）实施了一项旨在保持联赛竞争力和控制外籍球员数量的规定，即非欧盟成员国球员想要在英超效力，必须先申请劳工证，除非他们持有欧盟护照。这一制度的主要目的是保证外援的质量，通过严苛的申请条件得以体现。
对于非欧盟球员希望加入英格兰联赛，劳工证是必不可少的。申请条件包括：在过去两年内，国家队的出场率需达到75%，不论是否为首发或替补。如果满足这个条件，可以直接申请通过。若未达标，但球员的潜力达到FM2005标准的160分以上（现在可能有所调整），可以提交上诉。
俗称户口本， 就说说每只英超球队必须有8名本土球员，所以说本土球员的身价会高一些。
关于英超劳工证 非欧盟的球员要加盟英格兰联赛就要有劳工证，获得条件：最近两年在国家队出场率超过75%（首发和替补都可以），有此条件可以申请一次直接通过；如果没有此条件可以上诉，如果潜力高于160（FM2005时是170）则可以上诉通过，如果低于160那需要下放到劳工专用的卫星俱乐部。
英超获得劳工证的条件是什么
1、按照英国劳工部的规定，英国俱乐部引进的国外球员必须在过去一年中参加该国国家队75%的国际A级比赛，且该国的国际足联排名要在前64位。两项条件都满足的话就可以签发。但是也有不够条件，通过上诉得到了劳工证的例子。
2、英超为保证联赛质量及限制外籍工作人员，英足总规定非欧盟成员国球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证，除非该球员持有欧盟护照。
3、劳工证的获取条件通常涉及到球员的国籍、所在国家及在最近一段时间内的比赛表现和转会费用等方面。一般来说，球员需要证明自身具有一定的能力和潜力，能够胜任英超联赛的比赛强度和要求。同时，劳工证的申请过程也需要球员提供相关的证件和材料，经过审核后才会颁发证件。
4、获得劳工证受到几个关键因素的限制：首先，球员的潜力必须高于165；其次，通常会优先考虑有一定职业经验的球员，如25-30岁的球员；再次，频繁的国家队入选记录会增加获得许可的概率；此外，申请者必须在最近两年内为国家队出战了75%的比赛；最后，值得注意的是，只有来自FIFA前70名国家的球员才有资格申请。
5、申请的劳工证并不是永久性的，每年都会进行审核，审核的标准是球员为俱乐部出战的场次，要求达到可参赛总数的80%。这里的可参赛总数会排除伤病、禁赛等不可抗拒因素导致的缺阵。值得注意的是，即使没有劳工证，球员仍可以参加预备队联赛、友谊赛等非正式比赛。但正式的联赛、杯赛和欧洲赛事则被严格限制。
6、签发制度一直是英超外援质量的保证之一，但由于该制度过于死板。
劳工证FM中关于获得英超劳工证
如果满足这个条件，可以直接申请通过。若未达标，但球员的潜力达到FM2005标准的160分以上（现在可能有所调整），可以提交上诉。低于这个标准的球员，则可能需要在职业俱乐部体系中设立的卫星俱乐部发展。
方法一：将其租借到欧洲卫星俱乐部踢球满大概2或是3年吧（记住不是所有的欧洲卫星俱乐部都行的，印象中比利时就肯定是英足总拿劳工证承认的国家）方法二：用修改器直接把球员改成双重国籍（其中一个国籍要欧洲的）然后在和他签约或者续约就行了！！还有一个=他国家队出场次数够了也能拿到。
英超获得劳工证的标准是一年中为国家队效力场次超过75%。如果球员潜力超过175也能通过申诉拿到。但如果非欧盟球员转会到你的球队后，在英超中出勤率没有超过80%，而且在这一年中在国家队里的出勤率也没有超过75%。则他的劳工证失效，就不能与其续约。
南美球员可以放到西班牙卫星俱乐部，2年获得西班牙国籍。任何非欧盟球员放到比利时卫星俱乐部，3年获得比利时国籍。其他国家均为5年会获得该国国籍。也可以租借到英格兰低级联赛，卫星俱乐部有一定几率再次为该球员申请劳工证。
关于英超劳工证 非欧盟的球员要加盟英格兰联赛就要有劳工证，获得条件：最近两年在国家队出场率超过75%（首发和替补都可以），有此条件可以申请一次直接通过；如果没有此条件可以上诉，如果潜力高于160（FM2005时是170）则可以上诉通过，如果低于160那需要下放到劳工专用的卫星俱乐部。
租借到卫星俱乐部。把球员租借到卫星俱乐部，可以获得劳工证。劳工证是球员在英超踢球必要的一个条件，很多玩家都为此头疼不已。其实英超劳工证很简单，只要找一个苏格兰的卫星俱乐部，小牛签下来后，直接把小牛放到苏格兰俱乐部，一般上诉一次后就可以拿到劳工证，这个劳工证在英国也是通用的。
英超中球员的劳工证是怎么回事?
英超联赛的劳工证是一种针对非欧盟球员的特殊证件。详细解释如下：劳工证是英超联赛针对非欧盟球员的一项政策规定。由于英超联赛是全球最受欢迎的足球赛事之一，吸引了众多优秀的海外球员前来参赛，为了保护本土球员的就业机会和平衡球队之间的实力差距，英超设立了劳工证制度。
英超为保证联赛质量及限制外籍工作人员，英足总规定非欧盟成员国球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证，除非该球员持有欧盟护照。
自1999年起，英格兰足球超级联赛（Premier League）实施了一项旨在保持联赛竞争力和控制外籍球员数量的规定，即非欧盟成员国球员想要在英超效力，必须先申请劳工证，除非他们持有欧盟护照。这一制度的主要目的是保证外援的质量，通过严苛的申请条件得以体现。
按照英国劳工部的规定，英国俱乐部引进的非欧盟球员必须在过去一年中参加该国国家队75%的国际A级比赛，且该国的国际足联排名要在前64位。 两项条件都满足的话就可以签发，但是也有不够条件，通过上诉得到了劳工证的例子，现实中有不少例子。
留洋球员的劳工证有什么用
1、保护本国工人的工作机会。足球劳工证是一项广泛存在于各个国家的制度，简单来说就是外国人工作证明，主要作用是保护本国工人的工作机会，而具体到英超劳工证，它的初衷也是如此即保护本国球员的生存。
2、其实之前就有一个例子是说明没有劳工证，你是加盟不了英超的。国家队的曲波就是如此，因为在国家队的出场次数比较少，没有办法取得劳工证，导致没有留洋成功。劳工证的存在是为了证明你自己在某一个领域有长时间的表现，而李可即使不是中国人，是其他国家的人，也需要劳工证，这一环节是不可避免的。
3、对中国球员留洋英超来说，水平不是第一关，而劳工证才是首要难关。要到英超驰骋，劳工证就相当是驾照。英格兰国家队近些年来不如人意的战绩，加上英超大量球吧社区外援涌入，迫使英足总采取各种方式促进本土球员的进步，收紧劳工证便是其中之一。
4、那个曾被誉为“追风少年”的球员，潘帕斯高原上的进球，那件露出“CHINA WINER”球衣，至今仍深刻在记忆中。曲波留洋的道路曲折而坎坷，两次差点成行却最终折戟。第一次，英超热刺向他伸出了橄榄枝，凭借试训期间的出色表现，曲波几乎已与热刺签订了合同，转会费高达200万美元。
5、因为劳工证的羁绊，他被外租至德甲球队不莱梅。但在不莱梅，张玉宁没有获得出场机会，不得不回到荷甲并加盟海牙。留洋之路的诸多不顺，使张玉宁在2019年年初选择回国，并加盟了北京国安。此前，在接受采访时，张玉宁的父亲曾表示，张玉宁的留洋生涯毁于2018年亚运会。
6、其次张玉宁为何选择国安呢，原因在于国安是有着悠久历史的传统强队，有争冠希望，还有很多国家队队员，在这个环境下也有有实力的队友做伴可以涨球，再一个国安有着支持优秀球员留洋的好传统，张玉宁一旦打出名堂可以得到国安的放行，而不像某队宁可把队员废在板凳上也不让他转会。
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