央企能有副业吗吗（央企能进吗）
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国企普通员工的出路在哪?
国企普通员工的出路在于自身的努力和能力，有能力的人在哪里都吃得开，没能力的人不好混。
干好自己的老本行，做一个高级蓝领工人，可以加薪。很多国企会在基层生产一线组织开展职业技能鉴定、职工技术比武大赛等和工作息息相关的各种活动。在这种活动中表现突出的人，会得到丰厚的奖励，是普通工人为自己寻找一个出路的途径，虽然未必能够升职，但是加薪是可以的。
做为一名普通员工，能做的是努力将自己变得更加优秀，更加强大，这样子我们才是给自己创造了个出类拔萃的机会，此外领导也都喜欢上进的员工，没有人希望自己的手下都是碌碌无为的庸人，机会是给有准备的人的，只有自身努力了，这样在天时地利人和的情况下，你才有可能出人头地。
如果你的家族具有较强的社会关系，自己又擅长人事交往，自身具备国企特色的管理潜力，那你就可以施展你的才华，走行政发展的职业规划路线。如果你是寒门子弟，平时少言木讷，但却善于思考，堪称专业学霸，那你就可以潜心研究你的专业知识，走技术专家的职业规划路线。
自己去下海经商固然是成功了能实现发家致富，但是失败了，那可能就是负债累累，高风险才有高回报嘛，所以不要纠结自己一个普通的国企，员工收入水平不是特别高的问题，因为人收入水平多高的时候，他都有烦恼。
在国企上班就是图安稳，不会像在私企或者外企波动那么大，发展空间也相对小很多，这要看你自己的目标了，如果想安安稳稳的过日子国企绝对是不错的选择，如果想证明自己的能力挑战一下自己，私企外企机会都是比较多的。
国企和央企一些的员工,工资待遇实际并不高。可为什么不离职?
1、国企和央企通常被视为具有高稳定性的工作，是许多家长和长辈所推崇的“铁饭碗”。 这些企业的员工不仅享有五险一金等基本福利，还有节日补贴等额外待遇，这些福利通常高于私企的标准。 国企和央企的平台优势使得员工在没有太多竞争压力的情况下，也能获得相对较高的工资。
2、收益的全面性 国企和央企提供的薪酬通常高于其他企业，即便是部分私企的红火也无法普遍达到它们的水平。在国企和央企，员工的年薪（不含奖金和福利）即已与许多私企的全额福利相当。此外，员工培训不仅免费，还能获得资助，甚至有机会公费出国培训。
3、国企单位员工的工资待遇虽然不高，但却不离职的原因包括：这种单位社会地位比较高、这种单位的综合收入比较高、这种单位的工作环境比较舒适。
4、因为他们的福利好，而且上班时间不长，各项制度也比较正规。在国企和央企工作，虽然他的工资并不会很高，例如有些人在国企工作，如果他跳槽到私人企业，他可能会得到更高的工资。但是并不会有很多人选择从这样的企业离开，这是因为在国企和央企工作有诸多的好处。虽然他们的实际待遇不高，但是隐形福利多。
5、主要是因为国企和央企的工作相对来说会比较稳定。所以即使在工作待遇并不高的情况下，员工依然不会选择进行离职。很多人觉得只有在工作过程中能够获得比较好的待遇，才能够让自己在工作过程中保持比较稳定的状态。但是实际上对于一些国企和央企的员工来说，即使工资的待遇并不是很高。
6、国企和央企的一些员工，工资待遇实际并不高，但是他们不选择离职。因为这些岗位的福利是比较多的，比大家想象中的要多很多。私企工作非常的不稳定，很有可能就会面临被辞退的风险。但是如果在国企或者是央企，这些情况根本不可能发生在自己身上。
那些在一个公司死磕了5-10年的人最后都怎么样了?
如果一个员工在一个公司死磕5~10年，那么他也算是元老级的员工了。
但是最后总的结果无非是继续待在工作岗位上获得了新的机会，或者是直接在岗位上选择退休。
她在一个十分并没有科技含量的工作岗位上做了10年，不论是工作能力贮备、知识储备或是年纪，都成为了她的致命性薄弱点。一旦离开这一企业，她在外面难以再寻找工作中；除开超大国营企业和机关事业单位外，通常在一个企业死磕5到10年的，按原理而言都是会混到一官半职，再不济也是底层小负责人了。
水大鱼大，我们也见过许多在BAT「死磕「5-10年的资深技术人，因为在核心业务部门有充分的技术沉淀，并在每一阶段都有所突破，外加好领导和好机遇的运气buff，最后都获得了很好的发展。
副业为什么慢慢成为了年轻人的刚需?
以下是一些可能的情况： 经济压力：在当今经济发展日益不平等的环境下，许多年轻人需要额外的收入来维持生活。 兴趣和个人爱好：许多年轻人可能从事某种业余活动或兴趣爱好，例如写作、摄影、音乐等，从中获得乐趣和满足感。
副业成为刚需的主要原因在于，单一的主业收入往往难以满足现代人对多元化生活和更高精神满足的需求。比如旅行、提升个人形象等，这些都成为了越来越多人生活的一部分。因此，为了跟上时代的步伐，许多人开始积极发展副业，以增加收入来源。要有效进行副业，首先应稳固主业，积累资源和技能。
创业梦想：搞副业的年轻人有一部分人是因为有创业梦想，想要在自己的时间里挑战自我和尝试自己的创意想法，同时借助副业的方式进行自我实现。
近年来，越来越多的年轻人开始在下班后兼职、创业或搞一些副业。这一现象主要源于两个原因：经济压力和兴趣需求。一方面，年轻人面临着高昂的生活成本和不断上涨的房价，工资和津贴已经难以满足他们的经济需求。拥有额外的收入来源能够缓解其经济压力。
而副业是现如今众多年轻人的刚需，因此副业刚需这个梗就出现了。
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