长春外企怎么做副业，外企的工作怎么找
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体制内工作如何增加收入来源?
1、一般办法有三个，一是往同行业的民企和外企跳，二是做点副业，三是搞点小投资。往民企和外企跳，一般收入都会高一些，跳得好的话，翻倍也不难。不过相应的工作强度也会大很多。这个世界永远没有十全十美的选择呀。
2、搞文学创作 搞创作是不被公务员身份所限制的，尤其是现在自媒体创作比较流行，公务员只要是感兴趣就可以利用闲暇时间来搞创作。投资 公务员也可以投资，只是要金钱的来源渠道合法，就可以利用金钱搞投资，比如投资房产、股票、基金等，通过这些投资获得的利息收入这是合法的。
3、可以说，网贷是非常适合体制内的朋友用来增加收入的投资渠道。
外企或者私企的员工,在年龄大了之后都有什么打算?
第三：在40岁之前，应考虑积累资源和提高能力。40岁以后，人们更多地考虑如何通过大脑和资源实现而不是重复的体力劳动来赚钱。当外国企业达到中等水平时，不可避免地会面临中年危机。我希望你能对自己说：我不怕，因为我“能赚钱”！第四：每个人都有自己的优点和缺点。
在外企工作的员工随着年龄增长可能会面临职业发展的瓶颈。对于那些没有突出能力的员工来说，无论是基层小白领还是中高层管理者，都可能感受到来自市场的压力和危机。尤其在经济快速发展的当下，行业的更迭速度令人担忧，即便是外企也难以完全规避经济波动的影响。
外国企业或私营企业的员工应当在年轻时就开始规划自己的未来，因为随着年龄增长，他们可能会面临被解雇的风险。这些公司通常不会帮助员工支付退休费用，因此，除了社会保障养老金外，个人需自行准备养老金，没有其他选择。 众所周知，在外国公司或私营公司工作到退休的情况并不常见。
我们都清楚，无论是外企还是私企，员工不可能在那里工作一辈子。特别是对于那些在35岁左右的人来说，继续留在这些企业工作可能变得比较困难。当然，那些技术精湛的专家或者公司的高级管理人员可能会一直工作到退休。但是，对于大多数普通员工来说，长期留任的可能性较小，因此面临失业的风险也在所难免。
在外企和私企工作的人员，根据我国法律规定，企业应为员工购买五险一金。其中包括养老保险，保障了员工退休后的生活。 当员工接近50至60岁，身体状况良好的情况下，可以选择继续工作。而对于身体状况稍差的人员，可以承担一些力所能及的工作。
外国企业或私营企业的员工不应该等到年纪大了再做计划，他们只会被解雇，他们不会帮助员工支付退休费用！除了社保养老，现实社会只能依靠自助养老，没有第三种方式可供选择。我们都知道，在外国公司或私人公司工作一辈子是不可能的。许多人发现30多岁后很难继续工作。
在国企工作的人,为什么大部分都要有副业?
1、此外，就算能够在国企里能够稳定的待下去，那也只是稳定的穷下去。作为一名国企的普通员工，工资真的不高，涨工资只能寄希望于普调，但是国企的涨薪的速度永远低于房价、物价的涨速，很多员工只能勒紧裤腰带过日子。搞副业，已经是成年人该有的自觉了。
2、借助平台， 整合自己的资源。资源就是金钱。信息也是资源，权力更是资源。抛开贪污腐败，其实有很多国企员工，通过自己周边的亲朋好友的资源去经营自己的副业，拓展收入。 结合自身的特长，开展副业。有技术特长的员工，经常会私底下接活，额外拓展自己的收入来源。
3、第三，国企岗位上人员分化严重。国企单位，其实就四类人：第一类就是上级的亲属，第二类就是本企业员工的亲属，第三类就是校招进来的没背景的大学生，第四类就是外包或劳务派遣的人员，从事又脏又累的基层工作。按照这个“鄙视链”就知道“摸鱼”的链条了。第四，国企员工的年龄分化的问题。
4、副业是为了以后创业做准备，通过副业，你多了一份收入，你的创业资金就多了一份。通过副业，你人脉会多认识了一些，你以后创业就有更加多的人脉资源。通过副业，你能力得到了锻炼，你可能以前都不知道自己有这方面的能力，副业让你发现自己更多的可能性。所以说，如果你是一名上班族，那么你应该去做副业。
选择从外企跳槽去民企,这样的选择对吗?
先表明我的观点，外企跳民企是必然的选择，选择是对的，但二年时间就跳，未必是好选择！但至于是不是对的选择，因为不知道你的行业，你的情况，我很难评价，如有兴趣，可以加我进一步沟通！。我没在民营企业里做过财务，但是却每天跟候选人交流着他们目前在民企做财务的生存状况。
如果有从外企跳槽到民企的机会，个人认为需要根据自身的想法进行选择，此时的我会考虑关于跳槽后的职业发展方向以及薪资待遇，若是跟我个人的预期相符的话，大概会考虑跳槽；若是担忧未来的前景发展堪忧的话，大概会选择原地不动。
所以，你一旦从外企跳槽到民企后，就很难再回到外企，即使能回去，也未必有好的坑。没有好的坑，就等于没有好职位和好薪酬，这样，你面子都挂不住，你还会考虑回去吗？因此，我们不建议年龄超过35岁的外企中高管跳槽到民企，但如果你有很强的融入能力，也是可以考虑的。
如果外企发展，对于自身更为有利，就选择在外企工作；如果民企有一个更好的前程，我们也可以从外企，跳槽到民企工作。思量公司、职位发展前景公司都会有自己长远规划，每一个岗位也会有晋升空间。我们想要得到更好发展，就需要看下公司有无长远规划。
容易。在社会上在一个外企工作不想干了，跳槽到上市民企，在试用期裁人很厉害用人单位对人员的需求很大，员工不好招聘，只要稍微犯一点小错误就会被辞退，但只要劳动者按照要求进行工作，通常是能顺利转正的。
在工作的过程当中，外企的工资待遇一般会比较高，同时也会显著优于同类型的中小微企业。如果你选择从外企跳槽到民企，这基本上意味着你的收入会大幅缩减，同时也意味着你会面临更大的职业挑战。
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