不让做副业（公司不让做副业）
本文将详细介绍不让做副业的基本概念和重要特点，并对公司不让做副业的应用场景和发展趋势进行深入讨论。
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在私企上班,领导不允许员工做兼职的要求合理吗?
如果公司有规章制度规定员工不能兼职，或者兼职工作对公司造成影响的话不允许兼职是合法的。
否则的话，在没有事先的约定或规定的情况下，单位是不可以禁止员工兼职的，若以员工兼职为理由开除员工，解除与员工的劳动合同关系，在劳动仲裁或诉讼中，单位将处于不利的法律地位，处罚或解约也因缺乏有效的依据而无效。
其中《奖惩办法》惩处类第二项第一款规定“擅自在外兼职者开除”。这一项规定表明公司明确规定了员工不得在外兼职，一旦被发现将面临被开除的风险。
若以员工兼职为理由开除员工，解除与员工的劳动合同关系，在劳动仲裁或诉讼中，单位将处于不利的法律地位，要注意的是，搞副业不能影响本职工作，也别在“工作时间，没事的时候”大搞副业。
从上面的分析可以看出，员工能否兼职，主要看单位是否有这方面限制性的规定。
为什么公司不允许员工在下班以后去做兼职,公司这样做合法么?
1、这个当然不合法的，这是干涉自由，因为下班后所有的时间属于自己的，别人无权干涉。
2、公司怕员工会损害公司的利益。所以他们会不允许公司员工下班去其他公司做相应的工作，其实大部分的公司只要不做出违法违纪，不损害公司利益的事，几乎都不会管员工下班做兼职。
3、公司不允许员工开车上班符合劳动法吗 公司不允许员工开车上班是违法的。员工使用何种交通工具上班，是员工的自由，公司不得强行干涉。
公务员不能做副业?
1、根据国家相关管理规定，公务员是可以在合法范围内自主选择副业的，但需要遵守以下规定： 不得以公职人员身份牟取私利。 副业与公务员本职工作不得发生利益冲突。 副业不得干扰和影响公务员本职工作。
2、公务员不可以有副业，公务员不可以经商或者参与营利性活动。公务员法明文规定禁止公务员参与经商。《中华人民共和国公务员法》第九章第五十三条公务员必须遵守纪律，不得从事或者参与营利性活动，在或者其他营利性组织中兼任职务。
3、公务员下班之后可以选择一些体力活来赚取一定的副业收入，这在原则上也是不违反公务员的相关规定的。
4、公务员可以有副业，但是有一定的限制和要求。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。
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